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Choisir son conseiller en gestion de patrimoine à Montpellier : 7 questions à poser

Vous envisagez de confier votre patrimoine à un conseiller à Montpellier, mais vous ne savez pas sur quels critères vous appuyer ? C’est normal : le marché du conseil patrimonial manque souvent de transparence. Entre les banques, les assureurs qui se revendiquent « conseillers patrimoniaux » et les véritables cabinets indépendants, les différences sont considérables. Et elles ont un impact direct sur la qualité des conseils que vous recevrez.

Voici les 7 questions à poser systématiquement avant de prendre votre décision et ce que les réponses vous disent réellement sur la qualité du cabinet.

1. Êtes-vous indépendant de tout établissement financier ?

C’est la première question, et souvent la plus révélatrice. Un conseiller en gestion de patrimoine (CGP) peut exercer de deux façons très différentes :

  • Salarié d’une banque ou d’un assureur : il est tenu de proposer en priorité les produits de son employeur, même si ceux-ci ne sont pas les plus adaptés à votre situation.
  • Conseiller indépendant : il travaille en architecture ouverte, ce qui lui permet de comparer et sélectionner les meilleurs produits du marché, sans contrainte commerciale.

Un cabinet véritablement indépendant vous le dira sans détour. Dans le cas contraire, méfiez-vous des réponses vagues du type « nous travaillons avec plusieurs partenaires ».

2. Quels sont vos agréments et certifications ?

En France, l’exercice du conseil en gestion de patrimoine est encadré par la loi. Un CGP sérieux doit détenir plusieurs statuts réglementaires, selon les domaines dans lesquels il intervient :

  • CIF (Conseiller en Investissements Financiers) — agréé par une Association Professionnelle Agréée (APA) et enregistré à l’ORIAS
  • IOBSP (Intermédiaire en Opérations de Banque et Services de Paiement) — pour le conseil en financement
  • IAS (Intermédiaire en Assurance) — pour les placements en assurance vie et prévoyance
  • CPI (Carte de Transaction Immobilière) — si le cabinet intervient sur des investissements immobiliers

Vérifiez systématiquement l’inscription sur orias.fr. Un cabinet qui ne peut pas vous présenter ses agréments n’a tout simplement pas le droit d’exercer sur ces activités.

3. Quelle est votre spécialisation et votre approche du patrimoine ?

Certains cabinets se concentrent sur la défiscalisation immobilière. D’autres sont spécialisés dans la transmission d’entreprise, la retraite des indépendants ou l’ingénierie patrimoniale complexe. Rares sont ceux qui maîtrisent réellement toutes ces dimensions à la fois.

Posez la question directement : « Quels sont vos domaines d’expertise prioritaires ? »

Un bon conseiller vous répondra avec précision. Il vous expliquera comment il aborde chaque situation en tenant compte à la fois de votre patrimoine privé et de votre situation professionnelle. C’est ce qu’on appelle une approche globale et sur mesure : elle intègre la fiscalité, la retraite, la protection familiale, l’immobilier et les placements financiers dans une vision cohérente.

4. Comment sont structurés vos honoraires ?

La rémunération d’un CGP peut prendre plusieurs formes : honoraires de conseil, commissions sur les produits, ou les deux. Aucun modèle n’est intrinsèquement mauvais à condition d’être transparent.

Ce que vous devez exiger :

  • Un document d’entrée en relation qui détaille clairement le mode de rémunération
  • La liste des rétrocessions de commissions perçues sur les produits recommandés
  • Une explication sur la façon dont ces commissions pourraient (ou non) influencer ses recommandations

Un cabinet qui refuse de vous communiquer ces informations ou qui botte en touche face à cette question n’est pas un partenaire de confiance.

5. Depuis combien de temps êtes-vous en activité et combien de clients accompagnez-vous ?

L’ancienneté d’un cabinet est un indicateur de solidité. Un cabinet qui existe depuis plusieurs années a traversé des cycles de marché, des crises économiques, des changements réglementaires. Il a fait ses preuves dans la durée.

La taille du portefeuille clients est également informative : un conseiller qui gère trop de clients à la fois ne pourra pas vous offrir le suivi personnalisé que vous méritez. Inversement, un cabinet trop récent ou trop petit peut manquer de la profondeur nécessaire pour les situations complexes.

Demandez aussi : « Avez-vous des références de clients que je pourrais contacter ? » Les bons cabinets ont des clients satisfaits qui acceptent volontiers de témoigner.

6. Qui va réellement s’occuper de mon dossier ?

Dans certains cabinets, le partenaire ou le gérant vous reçoit en premier rendez-vous… puis confie votre dossier à un collaborateur junior. C’est une pratique courante qui peut nuire à la qualité du suivi.

Clarifiez dès le départ :

  • Qui sera votre interlocuteur principal au quotidien ?
  • Quelle est sa formation et son expérience ?
  • Comment s’organise l’équipe en cas d’absence ou de départ d’un collaborateur ?

Un cabinet qui fonctionne en équipe pluridisciplinaire avec des experts dédiés à chaque métier (retraite, immobilier, transmission, financement) vous offre une expertise plus complète qu’un conseiller généraliste qui travaille seul.

7. Comment assurez-vous le suivi de mon patrimoine dans le temps ?

Un bon conseil patrimonial ne se résume pas à un premier audit et quelques recommandations. Il s’inscrit dans la durée. Votre situation évolue : revenus, famille, projets, fiscalité, marchés financiers et votre stratégie doit évoluer avec elle.

Demandez concrètement :

  • À quelle fréquence les points de suivi sont-ils organisés (annuels, semestriels) ?
  • Disposez-vous d’un espace client pour suivre vos investissements en temps réel ?
  • Comment êtes-vous informé des évolutions réglementaires ou fiscales qui impactent vos placements ?

Un cabinet sérieux a des réponses précises à ces questions et ne vous laissera pas sans nouvelles pendant deux ans entre deux rendez-vous.

Ce que ces 7 questions révèlent vraiment

Poser ces questions lors d’un premier rendez-vous n’est pas une marque de méfiance : c’est une démarche normale et attendue par tout cabinet professionnel. La façon dont votre interlocuteur y répond avec clarté, transparence et sans esquiver. C’est un signal fort sur la qualité de la relation que vous pouvez espérer.

Un conseiller de confiance n’a rien à cacher. Il vous répondra avec précision, vous remettra les documents réglementaires sans que vous ayez à les demander, et prendra le temps de vous expliquer son fonctionnement avant même de parler de vos finances.

Questions fréquentes sur le choix d’un conseiller en gestion de patrimoine à Montpellier

Quelle est la différence entre un CGP indépendant et un conseiller bancaire ?

Un conseiller bancaire est salarié de son établissement et orienté vers ses produits maison. Un CGP indépendant travaille en architecture ouverte : il compare les offres de tout le marché et n’a aucune obligation commerciale vis-à-vis d’un établissement en particulier. Cela lui permet de vous recommander les solutions réellement adaptées à votre situation, sans conflit d’intérêts.

Combien coûte un bilan patrimonial à Montpellier ?

Les pratiques varient selon les cabinets. Certains proposent un premier rendez-vous gratuit pour évaluer votre situation, puis facturent un bilan complet sous forme d’honoraires forfaitaires ou horaires. D’autres sont rémunérés uniquement par les commissions perçues sur les produits mis en place. L’essentiel est que le mode de rémunération vous soit clairement expliqué dès le départ.

À quel moment faut-il consulter un conseiller en gestion de patrimoine ?

Il n’y a pas de « mauvais moment » pour consulter un CGP. Mais certaines périodes sont particulièrement propices : une évolution professionnelle importante (promotion, création d’entreprise, retraite), un changement de situation familiale (mariage, naissance, divorce, héritage), ou simplement le sentiment que votre épargne pourrait être mieux organisée. Plus tôt vous engagez une réflexion patrimoniale, plus vous disposez de leviers d’action.

Comment savoir si un CGP est bien réglementé ?

Vérifiez son inscription sur le registre ORIAS (orias.fr), accessible gratuitement en ligne. Vous pouvez y rechercher le cabinet par son numéro SIREN ou son nom, et vérifier quels statuts réglementaires il détient (CIF, IOBSP, IAS, CPI). Un cabinet non inscrit à l’ORIAS n’est pas autorisé à exercer les activités de conseil en investissement ou courtage.

Vous souhaitez rencontrer l’équipe du Groupe Sarro pour un premier échange ? Nous accompagnons les particuliers, les chefs d’entreprise et les familles à Montpellier et en Occitanie depuis plus de 20 ans. Prenez rendez-vous ici.

Le Family Officer : un conseiller pour une vie, maître d’oeuvre de la gestion de patrimoine.

Le Groupe Sarro est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine à taille humaine. Une structure organisée autour de neuf pôles métiers, parmi eux : le Family Office.

L’organisation de notre cabinet nous permet d’avoir une vision globale pour nos clients. Ceci afin de les accompagner et de répondre à l’ensemble des services liés à nos métiers. Notre vision du conseil va bien au-delà des recommandations immobilières ou financières sur les différents marchés. En effet, nous nous positionnons comme un intermédiaire indispensable, un conseiller d’une vie. Un partenaire privilégié de réflexion et de communication. Un intermédiaire essentiel entre les membres et les divers intervenants d’une famille : notaire, avocat, banquier, assurance, etc. Grâce à cette polyvalence, à la complémentarité de nos pôles et de nos collaborateurs, notre cabinet joue un rôle de maître d’oeuvre, aussi appelé Family Officer.

Un accompagnement transgénérationnel

Dès lors que nous rencontrons un client, notre souhait est de pouvoir contribuer à pérenniser le patrimoine familial et professionnel sur le long terme et de créer une relation de confiance. Nous analysons ses besoins et ceux de sa famille pour pouvoir lui apporter des recommandations sur mesure : transmission, donation, projet d’investissement familial, ou encore prévoyance et retraite. Une fois cette relation créée, nous accompagnons le client dans une gestion quotidienne grâce à un conseil avisé, des outils d’aide à la décision et un suivi personnalisé. Aujourd’hui, nous jouons un rôle de chef d’orchestre pour protéger les intérêts de la famille et préserver du capital sur le long terme.

Un service accessible à tous ?

« La gestion de patrimoine concerne tout le monde, il ne s’agit pas d’être multimillionnaire pour venir nous voir… » précise Patrick Sarro, lors d’une interview pour le magazine Métropolitain. Notre cabinet accompagne aujourd’hui plus de 2500 clients et familles. Le Family Office nécessite un certain montant de patrimoine mais n’est pas évalué par des paliers ou des niveaux. En effet, un client peut voir son patrimoine et sa famille s’agrandir au cours de sa vie. Le conseil en gestion de patrimoine peut alors devenir un conseil en gestion de fortune et par extension du Family Office. D’autre part, le conseil évolue selon le profil du client.

Que propose le Groupe Sarro dans son rôle de Family Officer ?

La richesse de compétences de notre équipe nous permet de coordonner tous les corps de métiers liés à la gestion de patrimoine et à la famille : conseillers financiers, experts immobiliers, avocats, notaires. Ceci afin d’analyser et d’identifier tous les besoins de votre famille. Nous sommes là pour vous accompagner dans tous les chapitres et épreuves de votre vie : transmission, gouvernance, philantrophie, investissements divers.

Quelles sont les qualités du Family Officer ?

Le Family Office est un métier qui nécessite une transparence et une confidentialité totale. Des compétences communes avec la gestion de patrimoine, ancrées dans les valeurs du Groupe Sarro. De plus, ce conseiller personnel doit faire preuve de diplomatie, d’impartialité et d’objectivité. Bien que le Family Officer ne prête pas serment, le secret professionnel doit être absolu avec les familles.

La rémunération du Family Officer

Le Family Officer peut se rémunérer de deux façons différentes : soit sous forme d’honoraire de conseil, via une convention annuelle entre le conseiller et la famille. Il peut également être rémunéré sur ses recommandations produits, en étant commisionné. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question sur le Family Office. Notre équipe est à votre entière disposition pour échanger sur vos projets autour d’un café.