Vous avez besoin d’un conseil pour vos projets ?

Nous vous rappelons pour organiser un rendez-vous !

TOUS LES CHAMPS SONT OBLIGATOIRES

Veuillez renseigner votre nom.
Veuillez renseigner votre prénom.
Veuillez renseigner votre e-mail.
Veuillez renseigner votre numéro de téléphone.
Veuillez renseigner votre objet.
Veuillez donner votre consentement.

Le Groupe Sarro vous accompagne pour trouver le meilleur plan d’épargne retraite pour les salariés de votre entreprise.

Depuis la promulgation de la loi PACTE le 22 mai 2019, les solutions de retraite ont beaucoup évolué.

Dans un objectif social et sous la responsabilité du chef d’entreprise, tout salarié peut préparer sa retraite grâce à des solutions d’épargnes adaptées, pour garantir un revenu complémentaire (à la base de retraite prévue par les régimes obligatoires). Ces solutions sont proposées par l’entreprise grâce aux conventions collectives, à des accords convenus avec les salariés ou tout simplement à l’initiative du chef d’entreprise.

Vous êtes dirigeant d’entreprise ?

Le Groupe Sarro vous accompagne pour comparer et choisir les meilleurs plans d’épargnes retraites. Concentré sur la création ou le développement d’un projet, un chef d’entreprise n’a pas toujours le temps et les informations pour trouver la meilleure solution de complémentaire retraite pour ses employés. Nous sommes là pour vous conseiller, vous avertir et activer les contrats auprès des compagnies spécialisées.

Une veille permanente et une analyse poussée pour des solutions adaptées.

Notre équipe exerce sans cesse un travail de veille stratégique et juridique pour connaître les évolutions législatives autour de la retraite. De plus, nous analysons le marché et construisons des partenariats avec des compagnies pour vous proposer les meilleurs plans d’épargne retraite.

Notre démarche

  1. Étude de votre situation actuelle

    Nous recueillons les différentes informations relatives à votre situation (d’un point de vue familial et professionnel) afin de déterminer vos besoins et vos objectifs.

  2. Projection sur le court, moyen et long terme.

    Quels sont vos projets de développement, professionnels, privés ?

  3. Analyse de la couverture existante

    Quels contrats sont déjà en place ? De quelle protection sociale bénéficiez-vous actuellement ? Des préconisations adéquates vous seront fournies, dans une démarche indépendante et objective.

  4. Comparatif, amélioration et uniformisation des engagements.

    Mise en place d’une première protection, si rien n’est encore en place.
    État des lieux des contrats existants et mise en place de solutions préconisées si nécessaire.

  5. Suivi et accompagnement

    Notre philosophie : une relation de confiance basée sur le long terme et la transparence.

Nos solutions

  • Épargne salariale
  • Plan d’Épargne Retraite
  • Indemnités de Fin de Carrière
  • Retraite Chapeau