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La protection sociale est obligatoire en France !

Il est important de rappeler qu’en France, la protection sociale est obligatoire ! Cette protection sociale est composée de l’assurance maladie (remboursement des frais liés aux soins de santé) et de la prévoyance en cas d’invalidité du salarié ou d’un arrêt de travail.

Contracter une prévoyance complémentaire, pourquoi ?

Le niveau de prestations offertes par l’assurance maladie en matière de prévoyance reste limité. Un régime complémentaire est donc très utile pour avoir une bonne couverture.

En tant que chef d’entreprise, la souscription d’un contrat de prévoyance permet de prendre en charge le revenu du salarié en cas d’arrêt de travail. Il peut également permettre le versement d’un capital ou d’une rente en cas de décès.

Vous êtes chef d’entreprise et vous souhaitez mettre en place un contrat de prévoyance ? Notre cabinet est là pour vous apporter un conseil global et des recommandations précises. Nous vous accompagnons également dans la mise en place du contrat de prévoyance entreprise.

Notre démarche

  1. Étude de votre situation actuelle

    Nous recueillons les différentes informations relatives à votre situation (d’un point de vue familial et professionnel) afin de déterminer vos besoins et vos objectifs.

  2. Projection sur le court, moyen et long terme

    Quels sont vos projets de développement, professionnels et privés ?

  3. Analyse de la couverture existante.

    Quels contrats sont déjà en place ? De quelle protection sociale bénéficiez-vous actuellement ? Des préconisations adéquates vous seront fournies, dans une démarche indépendante et objective.

  4. Comparatif, amélioration et uniformisation des engagements.

    Mise en place d’une première protection, si rien n’est encore en place.
    État des lieux des contrats existants et mise en place de solutions préconisées si nécessaire.

  5. Suivi et accompagnement

    Notre philosophie : une relation de confiance basée sur le long terme et la transparence.

Nos solutions

  • Couverture sociale des salariés